{"id":10964,"date":"2021-09-09T07:52:05","date_gmt":"2021-09-09T07:52:05","guid":{"rendered":"http:\/\/armoniacolectiva.org\/?page_id=10964"},"modified":"2021-10-29T16:11:21","modified_gmt":"2021-10-29T16:11:21","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"10964\" class=\"elementor elementor-10964\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ad44d8f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ad44d8f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f7d9cc1\" data-id=\"f7d9cc1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91211d9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"91211d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 23-07-2024 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5418c56 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5418c56\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc8bf6d\" data-id=\"fc8bf6d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f37ae0b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f37ae0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 23-07-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"36\" src=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-1024x61.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10972\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-1024x61.png 1024w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-300x18.png 300w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-768x46.png 768w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-1536x91.png 1536w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1-400x24.png 400w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-1.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf7adf8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cf7adf8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-10980\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-150x150.png 150w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-300x300.png 300w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-1024x1024.png 1024w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-768x768.png 768w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-120x120.png 120w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-1536x1536.png 1536w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-2048x2048.png 2048w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-400x400.png 400w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-160x160.png 160w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Isologotipo-FAC-04-2-100x100.png 100w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c83762 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0c83762\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 23-07-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3digo de \u00c9tica de la Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f732fa elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7f732fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a860b54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a860b54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 23-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva es un espacio amigable donde todos y todas deben sentirse bienvenidos, seguros y c\u00f3modos al trabajar, aprender, compartir ideas y disfrutar de las actividades que realizamos.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El C\u00f3digo de \u00c9tica de la FUNDARC acumula y ordena, premisas, objetivos, principios, ideas y conductas con la intenci\u00f3n de establecer y cumplir normas que rijan todos los casos posibles que pudieran surgir dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, se muestra la misi\u00f3n y visi\u00f3n que gu\u00edan a la Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva:<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-caf68a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"caf68a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mission<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcdddbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcdddbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #717171; font-family: 'Open Sans', -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif; font-size: 1rem;\">Fortalecer el desarrollo integral de diferentes comunidades costarricenses, por medio de programas educativos musicales, servicios comunitarios y actividades culturales que promuevan un espacio de aprendizaje integral, creativo, humanista que contribuya con la concientizaci\u00f3n, interacci\u00f3n e inclusi\u00f3n social en Costa Rica.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a811ac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a811ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vision<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56858e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56858e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">We would like  to be a pathway to culture, and we aspire to create social change through music.<\/span><br><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7823844 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7823844\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3894be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3894be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO I PREMISAS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad0d916 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad0d916\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><b>Art\u00edculo<\/b><b style=\"font-size: 1rem;\"> 1.<\/b><span style=\"font-size: 1rem;\"> La Fundacio\u0301n cumple con las siguientes premisas:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">I. Est\u00e1 debidamente constituida;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">II. Brinda informacio\u0301n verdadera y segura;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">III. Respeta los compromisos contrai\u0301dos;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">IV. <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Implementa sus actividades bajo Alianza, Convenio, Patrocinios, Contrato o Protocolo de Trabajo;<br \/>V. <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Administra con honestidad e idoneidad los fondos recibidos sean pu\u0301blicos o privados;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">VI. <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Cumple con las normativas de los o\u0301rganos de control gubernamental y municipal;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VII. Participa en actividades solidarias para el bien comu\u0301n;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">VIII. Acepta realizar actividades afines a su misio\u0301n y objetivos, para las que cuenta con colaboradores ido\u0301neos;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">IX. Fomenta las buenas pra\u0301cticas, por la justicia, el bien comu\u0301n y desarrollo sustentable, el respeto a los derechos humanos, civiles, poli\u0301ticos, econo\u0301micos, <span style=\"font-weight: 400;\">sociales,<\/span> culturales, comunitarios y de incidencia colectiva;<br \/>X.<\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Busca el beneficio de las comunidades y entidades con las que trabaja;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">XI. <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">Evita los conflictos aceptando el dia\u0301logo y el intercambio de ideas generando una comunicacio\u0301n fluida e informacio\u0301n consistente;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XII. Genera un ambiente de trabajo adecuado, c\u00e1lido y seguro;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIII. Ofrece con generosidad compartir sus espacios y saberes;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIV. Participa en aquellos espacios pu\u0301blicos donde se consensu\u0301an propuestas concretas y beneficiosas para la sociedad;<br \/><\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">XV. Procura el beneficio del conjunto de la comunidad \/capital social al implementar sus actividades, ya sea sensibilizando, capacitando e instalando competencias, en los grupos de intere\u0301s beneficiados;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XVI. Promueve el emprendedurismo respetando la normativa vigente e inculcando su cumplimiento en la cadena de valor;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XVII. Propone actividades de dia\u0301logo y debate sobre tema\u0301ticas afines a sus objetivos;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XVIII. Procura alcanzar altos esta\u0301ndares de calidad, sustentando la mejora continua;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">XIX. Se esfuerza en generar espacios y acciones que promuevan la democratizacio\u0301n de la sociedad y la equidad social, para mejorar la calidad de vida de toda la sociedad, en los a\u0301mbitos de su competencia Mu\u0301sica &#8211; Gesti\u00f3n Cultural &#8211; Educaci\u00f3n.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8a9d97 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e8a9d97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06e2322 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"06e2322\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO II OBJETIVOS Y ALCANCE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70fac61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70fac61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><b>Art\u00edculo 2.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El prop\u00f3sito de este c\u00f3digo es enunciar las normas y principios morales que deben inspirar la conducta y el comportamiento de los directivos, profesores, voluntarios, administrativos y estudiantes de la fundaci\u00f3n en todas las funciones que estos realicen. Este C\u00f3digo de \u00c9tica es de aplicaci\u00f3n a todas las personas que desarrollan actividades en la organizaci\u00f3n.<br \/><br \/><\/span><b>Art\u00edculo 3. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Objetivos\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1) Promover una conducta honesta y e\u0301tica en los miembros de la fundacio\u0301n, incluyendo el manejo e\u0301tico de conflictos de intereses;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2) Asegurar la honestidad en la relacio\u0301n con la sociedad en general, equipo de trabajo, los aliados, patrocinadores y donantes;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">3) Procurar la transparencia responsable que supera la mera rendicio\u0301n de cuentas e implica responsabilidad social adema\u0301s de la informacio\u0301n contable, financiera y administrativa;<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4) Promover la comunicacio\u0301n plena, justa, respetuosa, precisa, oportuna y comprensible de sus Planes, Programas, Proyectos, Actividades, Registros <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Documentales especi\u0301ficos y legales e Informes.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c23238b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c23238b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2acce3a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2acce3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO III NORMAS DE CONDUCTA ESPERADAS DE LOS ACTORES Y CONTEXTOS DE APLICACI\u00d3N<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af9d431 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af9d431\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><b>Art\u00edculo 4. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador\/a, voluntario\/a y estudiante\/a de la FUNDARC se encuentra comprometido a cumplir las siguientes normas de comportamiento \u00e9tico:\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">a) Evitar acciones que pudieran poner en riesgo el patrimonio, la imagen que se proyecta a la comunidad, la misi\u00f3n o la operatividad de la fundaci\u00f3n, debiendo guardar reserva respecto de los hechos o informaciones de las que tengan conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">b) Tener una conducta honesta y \u00e9tica en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo el manejo de conflictos reales o aparentes de intere\u0301s entre las relaciones personales y profesionales;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">c) Evitar la manipulacio\u0301n, ocultamiento, abuso de informacio\u0301n privilegiada, tergiversacio\u0301n de hechos materiales o cualquier otra pra\u0301ctica de trato desleal;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">d) Prevenir situaciones que pudiesen poner en peligro la salud de los trabajadores y usuarios, y\/o causar da\u00f1os materiales, debi\u00e9ndose actuar con la celeridad del caso e informando a las instancias correspondientes para que adopten las acciones <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">correctivas necesarias;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">e) Mantener la reserva de la informacio\u0301n confidencial que le ha confiado la Fundacio\u0301n, sus aliados y otros colaboradores de la Fundacio\u0301n, excepto cuando su divulgacio\u0301n sea autorizada por la Fundacio\u0301n o por mandato legal;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">f) Al elaborar los proyectos para la Fundacio\u0301n respetar y cumplir con las leyes locales aplicables, sean internacionales, nacionales, provinciales y municipales;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">g) Ejercer pr\u00e1cticas que respondan positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">h) Evitar los conflictos de inter\u00e9s. Se entiende por conflicto de inter\u00e9s cuando el inter\u00e9s privado de un individuo interfiere o parece interferir con los intereses de la Fundaci\u00f3n, de aliados de la Fundaci\u00f3n o de otras personas f\u00edsicas relacionadas con ella. Un conflicto de intereses puede surgir cuando un miembro de la Fundaci\u00f3n o Profesional convocado toma medidas o tiene intereses que pueden hacer que sea dif\u00edcil llevar a cabo su trabajo de manera objetiva y eficaz;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">i) Adherir estos principios y procedimientos establecidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica en toda <\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">actividad, intercambio y relaci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09115db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09115db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 5.<\/strong> La Fundaci\u00f3n:<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">a) Alentar\u00e1 a sus miembros a que asistan a la mayor\u00eda de los eventos que participa y realiza, esperando que la participacion activa de sus miembros redunde en beneficio de todos;<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">b) Formar\u00e1 parte y se inscribir\u00e1 en las redes y registros que le son afines buscando la comunicaci\u00f3n, interconexi\u00f3n y v\u00ednculo con otros para promover las buenas pr\u00e1cticas y avanzar siempre en pro del bien com\u00fan;<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">c) Implementar\u00e1 y publicar\u00e1 de manera transparente todos sus actos de inscripci\u00f3n, registro y control de los Organismos gubernamentales as\u00ed como la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de fondos;<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">d) Aplicar\u00e1, a trav\u00e9s del Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad que adopte, una encuesta anual para sus miembros, colaboradores, asesores y eventualmente para sus aliados y beneficiados por sus actividades;<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">e) Intentar\u00e1 detectar todo conflicto de inter\u00e9s y procurar\u00e1 solucionarlo sin perjudicar a terceros;<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">f) Cumplir\u00e1 con las leyes locales aplicables, sean internacionales, nacionales, provinciales o municipales.<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">g) Asegurar\u00e1 su participaci\u00f3n transparente y la de sus miembros y aliados en las actividades de inter\u00e9s p\u00fablico y privado;<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">h) Procurar\u00e1 la utilizaci\u00f3n responsable de todo material registrado, sujeto a derechos de autor o patentados obteniendo el consentimiento anticipado e informando al creador o propietario del trabajo.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-300bf2c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"300bf2c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58203e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58203e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO IV PRINCIPIOS GENERALES<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0904c58 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0904c58\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 6. Compromiso:<\/strong> Estar comprometidos con el cumplimiento de la misi\u00f3n y visi\u00f3n, como principio fundamental de nuestras actuaciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 7. Transparencia:<\/strong> Basar las labores en la honestidad, la responsabilidad mutua y el m\u00e1ximo acceso a la informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 8. Excelencia:<\/strong> Asegurar la consecuci\u00f3n de los objetivos y buscar el mayor impacto a trav\u00e9s de la calidad, la innovaci\u00f3n, la proactividad y la optimizaci\u00f3n de los recursos. Art\u00edculo 9. Inclusi\u00f3n: Ejercer pr\u00e1cticas que respondan positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 10. Cooperaci\u00f3n:<\/strong> Trabajar en equipo y colaborar con otras organizaciones e instituciones para potenciar sinergias y mejorar el rendimiento del trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 11. Responsabilidad:<\/strong> Cumplir con las funciones asignadas, asumiendo las consecuencias de sus acciones y decisiones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 12. Equidad e Igualdad de Trato:<\/strong> Aplicar criterios de equidad en el tratamiento de las situaciones que se presentan en el desempe\u00f1o de sus funciones, tratando de manera justa a todas las personas sin distinci\u00f3n de raza, religi\u00f3n, ideolog\u00eda pol\u00edtica, capacidad f\u00edsica, edad, estado civil o nacionalidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 13. Reserva:<\/strong> Guardar discreci\u00f3n respecto a la informaci\u00f3n que tuviere conocimiento por raz\u00f3n de sus funciones y abstenerse de difundir o utilizar en beneficio propio o de terceros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 14. Capacitaci\u00f3n:<\/strong> Cultivar la disposici\u00f3n para capacitarse permanentemente para el buen ejercicio de sus funciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 15. Uso adecuado de los bienes:<\/strong> Proteger y conservar los bienes de la organizaci\u00f3n, utilizando los que le fueran asignados para el estricto cumplimiento de sus funciones de manera racional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 16. Obligaci\u00f3n de Denunciar:<\/strong> Dirigirse inmediatamente con las pruebas del caso a la Directora Ejecutiva, por cualquier falta a la \u00e9tica de la que tenga conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones y que pudieran causar perjuicio a la organizaci\u00f3n o a sus integrantes.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45e7cd8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"45e7cd8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a79b5a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a79b5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO V PROHIBICIONES<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3018e2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3018e2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 17.<\/strong> Tomar para s\u00ed mismos o desviar a otros las oportunidades que pertenecen propiamente a la Fundaci\u00f3n;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 18.<\/strong> El uso de propiedad, informaci\u00f3n o posici\u00f3n de la Fundaci\u00f3n para beneficio personal;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 19.<\/strong> Utilizar los contactos y alianzas de la Fundaci\u00f3n para beneficio propio sin el consentimiento de la organizaci\u00f3n;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 20.<\/strong> Compartir informaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n que tuviere conocimiento por raz\u00f3n de sus funciones y difundir o utilizarla en beneficio propio o de terceros; <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 21. <\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Utilizar todo lo referente a la imagen de la fundaci\u00f3n (logotipos, identidad visual, eslogan, entre otros) sin el consentimiento de la misma;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 22.<\/strong> Utilizaci\u00f3n de los recursos de la fundaci\u00f3n para beneficio propio u otra acci\u00f3n que no sea aprobada por la fundaci\u00f3n;\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 23.<\/strong> Copiar los proyectos, programas y metodolog\u00edas de la fundaci\u00f3n sin el consentimiento de la fundaci\u00f3n;\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 24.<\/strong> No se tolerar\u00e1 ning\u00fan tipo de acoso y violencia, incluye el acoso cibern\u00e9tico, el trolling, el uso de lenguaje inapropiado, lenguaje e im\u00e1genes sexualmente expl\u00edcitas, ataques pol\u00edticos, machoexplicaci\u00f3n (mansplaining), lenguaje o im\u00e1genes racistas, ataques personales y publicaciones que degradan, insultan, amenazan o menosprecian el trabajo de otros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 25.<\/strong> No se tolerar\u00e1n los comportamientos pasivo-agresivos, la negligencia y el irrespeto.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9747dbf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"9747dbf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96a035c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96a035c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO VI CUMPLIMIENTO Y APLICACI\u00d3N<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43e8619 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43e8619\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 25.<\/strong> El cumplimiento del presente C\u00f3digo de \u00c9tica ser\u00e1 responsabilidad de la Junta Administrativa FUNDARC y en su aplicaci\u00f3n utilizar\u00e1 el buen juicio y sentido com\u00fan. Este ejercicio le permitir\u00e1 decidir cu\u00e1ndo buscar gu\u00eda de otros en cuanto al curso de la conducta apropiada a seguir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Art\u00edculo 26.<\/strong> Son obligaciones de la Junta Administrativa:\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">a) Informar y comunicar a todos los miembros, colaboradores, profesores, estudiantes, voluntarios, asesores y aliados el presente C\u00f3digo de \u00c9tica y sus modificaciones;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">b) Solicitar a todos los miembros, colaboradores, asesores, estudiantes, profesores y aliados su compromiso con el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Fundaci\u00f3n, agradeciendo todo comentario y aporte que se remita por escrito para ser considerado e incorporado, si as\u00ed se decide, en la pr\u00f3xima modificaci\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">c) Mantener su actualizaci\u00f3n en el sitio web institucional;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">d) Recibir y procesar todos los comentarios y aportes;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">e) Dar curso a las notificaciones de violaci\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica registradas;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 1rem;\">f) Confeccionar el informe completo que incluye antecedentes del caso, curso de acci\u00f3n a seguir que razonablemente solucione el caso sin perjudicar a terceros y propondr\u00e1 la sanci\u00f3n a aplicar;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">g) Identificar las sanciones correspondientes que podr\u00e1n incluir avisos por escrito, separaci\u00f3n del cargo, llamado de censura, cese de la relaci\u00f3n profesional con la Fundaci\u00f3n u otros de acuerdo al C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica de Costa Rica.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">h) El presidente de la Fundaci\u00f3n aplicar\u00e1 las sanciones y dar\u00e1 las explicaciones <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">correspondientes, y si fuera el caso, a terceros perjudicados.<\/span><\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19cdb14 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"19cdb14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9215466 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9215466\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00cdTULO VII COMPROMISO<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc7cb20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc7cb20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t        <div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 27.<\/strong> El C\u00f3digo de \u00c9tica de la Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva es un manifiesto de gesti\u00f3n responsable que se\u00f1ala como un bien el hacer con esp\u00edritu de servicio y conciencia el trabajo en la fundaci\u00f3n. En \u00e9l se encuentran plasmados los valores y la virtud que sustentan creencias, confirman conductas, orientan acciones en un todo de acuerdo con las actividades y programas que elaboramos a trav\u00e9s de nuestra misi\u00f3n y los principios b\u00e1sicos que nos identifican.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 28.<\/strong> En caso de que ocurriera alguna circunstancia o situaci\u00f3n que no est\u00e9 contemplada en el presente C\u00f3digo, la Junta Administrativa se reunir\u00e1 lo antes posible para tomar las medidas requeridas para dar una soluci\u00f3n a la problem\u00e1tica y posteriormente contemplarlo en futuras ocasiones.<\/p><\/div>\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-985ea24 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"985ea24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"38\" src=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-1024x65.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10973\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-1024x65.png 1024w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-300x19.png 300w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-768x48.png 768w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-1536x97.png 1536w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2-400x25.png 400w, https:\/\/armoniacolectiva.org\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1234-2.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b94b6d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3b94b6d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4796ca0\" data-id=\"4796ca0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b140f39 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b140f39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo de \u00c9tica de la Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva La Fundaci\u00f3n Armon\u00eda Colectiva es un espacio amigable donde todos y todas deben sentirse bienvenidos, seguros y c\u00f3modos al trabajar, aprender, compartir ideas y disfrutar de las actividades que realizamos. El C\u00f3digo de \u00c9tica de la FUNDARC acumula y ordena, premisas, objetivos, principios, ideas y conductas con [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10980,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-elementor.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-10964","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10964"}],"version-history":[{"count":83,"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11317,"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10964\/revisions\/11317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/armoniacolectiva.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}